Transformarea ziarului de comunicare internă, ale unei companii, care funcționează de 20 de ani, într-o aplicație telefonică

Cum se poate contacta 1350 de muncitori în peste de 20 de locații diferite? Oare este o cale de a depăși distanțele geografice și transferul informațiilor în cel mai scurt timp? Cum poate un director de companie să se adreseze oficial și în același timp la 1600 de angajați? Aceasta este un exemplu de studiu la Praktiker Kft.

Megnézem

Contactul este permanent chiar și la sute de kilometri distanță

Cum se poate contacta muncitorii care lucrează în diferite părți ale țării, la sute de kilometri distanță unul de altul? Este posibil de-a atrage atenția tinerilor de douăzeci de ani, care își încep cariera și a lucrătorilor mai în vârstă, care sunt înainte de pensionare? Aceasta este un exemplu de studiu la Volvo Hungária Kft.

Megnézem

Comunicare rapidă bidirecțională cu lucrătorii din producție

Când izbucnește o epidemie, informațiile prompte sunt esențiale. Cum se poate implica colegii din producție în comunicarea internă corporativă? Care sunt posibilitățile pentru o organizație ca să poate crea o cultură egală a comunicării digitale? Aceasta este un exemplu de studiu la Summit D&V Kft.

Megnézem

Mulțimea de informații din diferite publicității, se pot obține acum, apăsând doar de un buton

Cum pot concura știrile companiei cu publicitățiile de mașini de tuns iarba și cu vânzările de telefon? Cum poate o aplicație să îi facă pe angajați să se simtă mai bine atunci, când totul din jurul lor pare nesigur? Cum pot fi noii participanți implicați în viața companiei înainte de a începe să lucreze?

Megnézem

Kontinuierlicher kontakt über hunderte von kilometern blue colibri

Wie kann man Arbeiter erreichen, die Hunderte von Kilometern voneinander entfernt arbeiten? Ist es möglich, sowohl 20-jährige Berufseinsteiger als auch Motoringenieure, die sich dem Ruhestand nähern, auf einer Plattform zu engagieren? Unsere Fallstudie mit Volvo Hungária Kft

Megnézem

Unsere partner PremiumXL

Megnézem

Migration eines 20 Jahre alten Newsletters auf eine mobile App

‍Wie erreicht man 1.350 Arbeiter an über 20 verschiedenen Standorten? Kann man geografische Herausforderungen besiegen und die Zeit verkürzen, die für den Informationsaustausch benötigt wird? Wie kann der Geschäftsführer eines Unternehmens 1.600 Mitarbeiter authentisch und unmittelbar ansprechen? Unsere Fallstudie mit Praktiker Kft.

Megnézem

A belső kommunikáció digitalizálása mint a dolgozói motiválás hatékony eszköze

Hogyan segíthet egy modern belső kommunikációs felület az új munkavállalók bevonzásában és a jelenlegi állomány megtartásában? Lehetséges, hogy egy alkalmazás hozza közelebb a vállalat dolgozóit egymáshoz? Esettanulmányunk a J. H. Ziegler Magyarország Kft.-nél.

Megnézem

Több száz kilométeres távolság ellenére folyamatos kapcsolattartás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Volvo Hungária Kft.-nél. Hogyan lehet elérni az ország különböző pontjain, egymástól több száz kilométeres távolságban dolgozó kékgalléros munkavállalókat? Lehetséges egy felületre terelni a pályakezdő huszonéveseket és a nyugdíjazás előtt álló régi motorosakat? Esettanulmányunk a Volvo Hungária Kft.-nél.

Megnézem

Gyors digitális kommunikáció a kékgalléros kollégákkal

Modern belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Summit D&V Kft.-nél Amikor kitör egy járvány, kulcsfontosságú az azonnali tájékoztatás. Hogyan lehet bekapcsolni a vállalati belső kommunikációba a kékgalléros kollégákat? Milyen utak állnak a szervezetek előtt, ha meg szeretnék teremteni a digitális, kölcsönös visszajelzésen alapuló kommunikáció kultúráját? Esettanulmányunk a Summit D&V Kft.-nél.

Megnézem

Az apróhirdetések mellett megbúvó céges információdömping helyett egyetlen gombnyomás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél. Hogyan vehetik fel a versenyt a céges hírek a fűkasza és az eladó telefon apróhirdetésekkel? Miként tudja egy alkalmazás jobb kedvre deríteni a dolgozókat, amikor minden bizonytalannak tűnik körülöttük? Hogyan lehet bevonni a cég életébe az újonnan belépőket még a munkába állásuk előtt? Esettanulmányunk a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél.

Megnézem
Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Praktiker Kft.-nél. Hogyan lehetséges elérni 1350 kékgalléros munkavállalót több mint 20 telephelyen? Leküzdhetőek a földrajzi távolságok és lerövidíthető az információ útja? Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.

Megnézem
HR management app used in Hotel

A szállodaipar ajtaján is kopogtat a belső kommunikáció digitalizálása

A Danubius Hotels már meglépte azt, ami más, több helyszínen üzemelő, sok fizikai munkatársból álló vállalatoknál még csak a jövő zenéje: digitális platformra helyezték át belső kommunikációjukat. Benéztünk a színfalak mögé.

Megnézem
Summit D&V's case study with Blue Colibri App

Fast digital communication with blue-collar workers

Introducing a modern internal communications app at Summit D&V Kft. When a pandemic breaks out, immediate announcements are critical.

Megnézem
Ziegler case study with Blue Colibri App

Digitizing internal communication as a means of employee motivation‍

How can a modern internal communication platform help engage new teammates and retain current ones?

Megnézem
Volvo case study with Blue Colibri App

Migrating a 20-year-old internal newsletter onto a mobile app

Praktiker Kft has 20 different home improvement locations across the country and 1Budapest headquarters. 1,600 employees work at the company, 1,450 in the warehouses and 150 in the headquarters.

Megnézem

Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.

Megnézem