e-munkavedelem

Itt a megoldás a KKV szektor tűz- és munkavédelmi hiányosságaira

Alulszervezett munkavédelmi oktatás? Itt a digitális megoldás az unalmas anyagokra és nehézkesen szervezhető oktatásokra!

Megnézem

A belső kommunikáció digitalizálása mint a dolgozói motiválás hatékony eszköze

Hogyan segíthet egy modern belső kommunikációs felület az új munkavállalók bevonzásában és a jelenlegi állomány megtartásában? Lehetséges, hogy egy alkalmazás hozza közelebb a vállalat dolgozóit egymáshoz? Esettanulmányunk a J. H. Ziegler Magyarország Kft.-nél.

Megnézem

Több száz kilométeres távolság ellenére folyamatos kapcsolattartás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Volvo Hungária Kft.-nél. Hogyan lehet elérni az ország különböző pontjain, egymástól több száz kilométeres távolságban dolgozó kékgalléros munkavállalókat? Lehetséges egy felületre terelni a pályakezdő huszonéveseket és a nyugdíjazás előtt álló régi motorosakat? Esettanulmányunk a Volvo Hungária Kft.-nél.

Megnézem

Gyors digitális kommunikáció a kékgalléros kollégákkal

Modern belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Summit D&V Kft.-nél Amikor kitör egy járvány, kulcsfontosságú az azonnali tájékoztatás. Hogyan lehet bekapcsolni a vállalati belső kommunikációba a kékgalléros kollégákat? Milyen utak állnak a szervezetek előtt, ha meg szeretnék teremteni a digitális, kölcsönös visszajelzésen alapuló kommunikáció kultúráját? Esettanulmányunk a Summit D&V Kft.-nél.

Megnézem

Az apróhirdetések mellett megbúvó céges információdömping helyett egyetlen gombnyomás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél. Hogyan vehetik fel a versenyt a céges hírek a fűkasza és az eladó telefon apróhirdetésekkel? Miként tudja egy alkalmazás jobb kedvre deríteni a dolgozókat, amikor minden bizonytalannak tűnik körülöttük? Hogyan lehet bevonni a cég életébe az újonnan belépőket még a munkába állásuk előtt? Esettanulmányunk a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél.

Megnézem
Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Praktiker Kft.-nél. Hogyan lehetséges elérni 1350 kékgalléros munkavállalót több mint 20 telephelyen? Leküzdhetőek a földrajzi távolságok és lerövidíthető az információ útja? Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.

Megnézem
HR management app used in Hotel

A szállodaipar ajtaján is kopogtat a belső kommunikáció digitalizálása

A Danubius Hotels már meglépte azt, ami más, több helyszínen üzemelő, sok fizikai munkatársból álló vállalatoknál még csak a jövő zenéje: digitális platformra helyezték át belső kommunikációjukat. Benéztünk a színfalak mögé.

Megnézem
Munkahelyi motiváció

Munkahelyi motiváció: csak a pénzbeli juttatások motiválnak?

Munkahelyi motiváció hiányában alacsonyabb a produktivitás, munkavállalói lojalitás és magasabb a fluktuáció. Hogyan növelhető a motiváció? Mutatjuk!

Megnézem
munkavedelmi oktatas

Munkavédelmi oktatás: a legfontosabb tudnivalók

A munkavédelmi oktatás célja a biztonságos munkavégzés elősegítése. Cikkünkben összefoglaltuk a munkavédelmi oktatáshoz kapcsolódó legfontosabb tudnivalókat.

Megnézem
DISC teszt

DISC teszt: mi az a DISC személyiségteszt?

A DISC teszt egy, a nagyvállalatok által előszeretettel használt személyiségteszt. Cikkünkben részletesen bemutatjuk működési elvét, előnyeit és hátrányait!

Megnézem
Közösségi média HR szakértőknek

HR szakértőként így használd tudatosan a közösségi médiát!

A közösségi média és a számtalan platform útvesztőjében nagyon könnyű eltévedni. Letölthető ebookkal segítünk a hatékony, tudatos eligazodásban!

Megnézem
Céges HR Marketing és kommunikáció webinárium

Céges HR Marketing és kommunikáció a vállalati kultúra építésének szolgálatában

Hol húzódik a HR és a marketing határvonala? Hogyan építhető fel erős vállalati kultúra? Milyen kommunikációval tudjuk megtartani a munkavállalóinkat? Webinárunkból kiderült!

Megnézem
Vállalati kultúra

A vállalati kultúra jelentése és szerepe az üzleti sikerben

A vállalati kultúra sokat használt fogalom a menedzsment tudományokban. De mi pontosan a vállalati kultúra fogalma és miért fontos? Cikkünkből megtudhatod!

Megnézem
HR feladatok

HR feladatok: mit csinál egy emberi erőforrás szakember?

A HR feladatok sokszínűek és szerteágazóak. Cikkünkben bemutatjuk, milyen munkafeladatokat látnak el az emberi erőforrás szakemberek!

Megnézem
Munkaidő nyilvántartás

Munkaidő nyilvántartás 2022: minden, amit tudni érdemes

A munkaidő nyilvántartás célja a munkaidő rögzítése. Cikkünkben megtudhatod, hogy a legcélszerűbb a munkaidő kezdetét és munkaidő végét rögzíteni.

Megnézem
Hatékony pre- és onboarding lista vállalatod számára

Pre- és Onboarding Checklist: A tökéletes digitális folyamatok receptje

Az alkalmazottak fluktuációjának csökkentéséhez egy jó pre- és onboarding folyamat komoly ütőkártya lehet a kezedben. Készítettünk hozzá számodra egy checklistet!

Megnézem
HR Marketing és kommunikáció a vállalati kultúra építésének szolgálatában

HR Marketing és kommunikáció a vállalati kultúra építésének szolgálatában

A belső munkáltatói márka építésének a fontossága ma már nem kérdés, azonban még mindig gondot okoz egy-két vállalat életében a feladatkörök pontos elhatárolása.

Megnézem
E-learning és digitális onboarding fejlesztés

Hogyan fejlesszünk e-learning és digitális onboarding folyamatokat?

A mára már egyre elterjedtebb hibrid munkavégzés miatt vitathatatlanul fontos a különböző digitális képzések és onboarding folyamatok fejlesztése. Szakértő vendégeinkkel a miérteket és a hogyanokat jártuk körül.

Megnézem
Tűzvédelmi oktatás

Tűzvédelmi oktatás: így kerüld el a tűzvédelmi bírságot!

A tűzvédelmi oktatás nem csupán jogszabályi kötelezettség, de a dolgozók biztonságát is szolgálja. Cikkünkben megtudhatod, hogy kerülheted el a bírságot!

Megnézem
Vezetési stílusok

Sikeres vezetési stílusok a jobb eredmények eléréséhez

A megfelelő vezetési stílusok alkalmazásával csökkenthető a fluktuáció, növelhető a dolgozói elégedettség és produktivitás. Érdekel melyek ezek? Mutatjuk!

Megnézem
Generalizált szorongás

Generalizált szorongás tünetek, kezelés és okok

A generalizált szorongás több mint a feszült helyzetek előtt érzett, átmeneti izgalom. Cikkünkben megismerheted a okait, tüneteit és kezelését!

Megnézem
Szervezeti kultúra modellek

Szervezeti kultúra modellek bemutatása érthetően és röviden

A szervezeti kultúra modellek sokat segíthetnek abban, hogy a vállalatok működését jobban megértsd. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb modelleket!

Megnézem
E-learning tanfolyam

E-learning tanfolyam: mit érdemes tudni az e-oktatásról?

Az E-learning tanfolyam innovatív, digitális oktatási módszer, amely elérhetőbbé teszi a dolgozók képzését. Ezt érdemes tudni az e-oktatásról!

Megnézem
munkahelyi-stressz.jpg

4 tipp a munkahelyi stressz kezeléséhez

A munkahelyi stressz rengeteg munkavállalót érintő probléma. Cikkünkben 4+1 hatásos és azonnal alkalmazható tippet adunk a stressz kezeléséhez!

Megnézem
KPI jelentése

KPI jelentése: mik azok a fő teljesítménymutatók?

A KPI magyarul kulcs teljesítménymutató. Mi pontosan a KPI jelentése? Miért fontos és miért használják a legsikeresebb cégek? Cikkünkből megtudhatod!

Megnézem
Munkáltatói márkaépítés

Munkáltatói márkaépítés: mi az employer branding?

A munkáltatói márkaépítés (employer branding) egy sokat használt kifejezés a HR-ben. De mit jelent pontosan és miért fontos a vállalatok számára? Mutatjuk!

Megnézem
Online csapatépítő játékok

Online csapatépítő játékok, amelyek valóban szórakoztatóak

Mik azok az online csapatépítő játékok? Hogyan segítenek a munkahelyi légkör javításában? Cikkünkben pár igazán izgalmas, távoli csapatépítő módszert ismerhetsz meg!

Megnézem
belső kommunikációs applikáció

Vegyek vagy fejlesszek? Avagy mit mérlegelj, ha egy saját belső kommunikációs app fejlesztésén gondolkodsz?

Az első kérdés, ami eszünkbe juthat, ha a céges belső kommunikáció digitalizálására adjuk a fejünket, hogy elkészítsük-e a saját felületünket, vagy inkább a szolgáltatók megoldásai közül válasszunk. Az egyedi saját fejlesztés első hangzásra megnyerő lehet, azonban, ha végig vesszük az üzleti szempontokat, könnyen nagy bukással végződhet a szerelemprojekt.

Megnézem
2022 trendek a belső kommunikációban

2022 vállalati belső kommunikációs trendjei és kihívásai

A vállalati belső kommunikáció trendjei az elmúlt évek kihívásai után idén is számos újdonságot tartogatnak. A pandémiás időszak villámgyors reakciókat követelt meg, de a folyamatok átalakulása még közel sem zárult le.

Megnézem
belso-kommunikáció-2022

Belső kommunikáció 2022-ben - Összegyűjtöttük a legfontosabb trendeket

Ki, mit, mikor, hogyan érint a belső kommunikáció? HR szakértőink megosztják tapasztalataikat a 2022-es trendekről. Mit tapasztalnak kis és nagy vállalatoknál.

Megnézem
digitális HR megoldások sikeres bevezetése

Tervezés, csapatmunka, startra kész digitalizáció

Mi mindenre érdemes figyelni, ha új digitális rendszert szeretnénk bevezetni egy vállalatnál, és milyen figyelemre méltó eredményekre számíthatunk.

Megnézem
Céges karácsony

Kreatív csapatépítő ötletek HR-eseknek őszre és az Ünnepekre

Ha ti is szeretnétek kreatív programötletekkel feldobni egy céges Karácsonyt, akkor mindenképpen olvassátok el cikkünket, ahol a megszokott ötleteken túlmutató megoldásokat szedtünk nektek össze.

Megnézem
Digitális preboarding

Digitális pre-boarding

A megfelelő preboarding folyamattal az első munkanapok könnyebbé válnak, az új kolléga hamarabb be tud integrálódni a szervezetbe.

Megnézem
depresszió ellen

Mi tehetünk depresszió ellen? 4 tipp a depresszió leküzdéséhez!

Szakorvosi segítséggel és életviteli változtatásokkal tehetsz a depresszió ellen. Cikkünkben 4 hasznos tanácsot adunk a betegség leküzdéséhez!

Megnézem
Mi a compliance jelentése?

Mi a compliance jelentése? Mi az a megfelelési kézikönyv?

A compliance jelentése megfelelés. Gazdasági környezetben a törtvényi, szervezeti, erkölcsi és társadalmi normáknak megfelelő szervezeti működést jelöli.

Megnézem
Tehetsz a túlzott szorongás ellen

9 hatásos tipp és trükk a szorongás ellen

Tudtad, hogy a túlzott szorongás sok embert érintő pszichológiai betegség? Cikkünkben 9 hatásos tipp és trükk található szorongás ellen!

Megnézem
Teljesítményértékelés a gyakorlatban

Teljesítményértékelés a gyakorlatban

A teljesítményértékelés az egyik leghasznosabb vezetői eszköz, mégis kevés vállalat aknázza ki. Cikkünkben megtudhatod, hogyan érdemes alkalmazni!

Megnézem
Hatásos motivációs eszközök a munkatársak ösztönzéséhez

Hatásos motivációs eszközök a munkatársak ösztönzéséhez

Motivációs eszközök segítségével produktívabbá és elkötelezettebbé teheted munkatársaid. Melyek a leghatékonyabb motivációs módszerek? Cikkünkből megtudhatod!

Megnézem
Lehetőség szerint az alt text is tartalmazza a fő- vagy kiegészítő kulcsszavak valamelyiket. Legyen informatív, írja le, ami a képen található.

Fluktuáció jelentése, számítása és okai

A munkaerő vándorlás az emberi erőforrás menedzsment egyik alapfogalma. De mi is pontosan a fluktuáció jelentése és hogyan számolhatod ki?

Megnézem
HR digitalizációs webinárium

Digitalizálás előnyei

A digitalizáció nem csak egy modern technikai szemléletet tükröz, hanem széles körben egyszerűsít le és gyorsít fel mindennapi céges munkafolyamatokat.

Megnézem
Barathi Tamás a Blue Colibri alapítója a HR feszten

Digitalizálás – 5 tipp a még hatékonyabb hibrid munkavégzéshez!

‍Tavaly óta a hibrid munkavégzés és a vállalatok digitális transzformációja is óriási lendületet vett. Azért, hogy ezen a digitalizált terepen is megvalósulhasson.

Megnézem
szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés fogalma, célja és módszerei

A szervezetfejlesztés nem csupán a menedzsment tudományok absztrakt elmélete, hanem gyakorlatias, a vállalati sikert támogató eszközrendszer.

Megnézem
kimerültség

A kimerültség jelei: így küzdj a fáradtság ellen

A kimerültség jeleit a legtöbben jól ismerjük: végtagok elnehezülése, gyengülő izomerő és álmosság. Cikkünkből megtudhatod, mit tehetsz a fáradtság ellen.

Megnézem
generációk

Alfa, Z, Y, X, boomer: mi a különbség a generációk között?

A generáció elmélet szerint, megkülönböztetjük az alfa, Z, Y, X, boomer és veterán csoportokat. De mi pontosan a különbség a generációk között?

Megnézem
Fulai-Takács Viktória és Barathi Tamás a Blue Colibri App alapítói

450 millió forintos befektetési kört zártunk

450 millió forintos befektetési kört zárt a Blue Colibri, a munkáltatók és munkavállalók digitális szárnysegédje

Megnézem
blue colibri app fociláz

Focilázzal építhetnek közösséget a vállalatok

A Blue Colibri újdonsága segít a közös szurkolásban az Európa-bajnokság alatt

Megnézem
a kiegyensúlyozott munkavállaló

Útmutató a kiegyensúlyozott munkavállalóhoz!

Újabb webináriumunkon HR szakértőink tanácsot adnak a kiegyensúlyozott munkavállalóhoz, a mentális egészség támogatásához a munkahelyeken.

Megnézem
Munkavállalói egészségmegörzés

Eljött a törődő vállalatok kora? A munkáltatóknak megéri az egészségbe fektetni

Több mint 150 vállalat bevonásával készült véleményfelmérés arról, hogy milyen módon és eszközökkel tesznek a cégek munkavállalóik jóllétéhez.

Megnézem
egészségmegőrzés cégeknél

A munkáltató szerepe az egészségmegőrzésben

A közösségi sportolás lehetősége, az egészséges életmódra motiválás a munkahelyeken az egyén és a közösség szintjén is vitathatatlan előnyökkel jár.

Megnézem

Hogyan alakítható ki a munkavállalói élménystratégia?

Mettől meddig terjed a munkavállalói élménystratégia, mi az a hatás, amit egy jól összerakott jelöltélmény-folyamattól remélhetünk?

Megnézem
munkavállalói elköteleződés az online térben

Hogyan kötelezd el és motiváld munkavállalóidat az online térben?

Hogyan zajlik a munkavállalók bevonása, motiválása és elköteleződésük erősítése egy olyan időszakban, amikor a megszokottnál szélesebb körben online eszközökhöz kellett nyúlnunk.

Megnézem
Online képzési folyamatok

Digitális onboarding, e-learning: hogyan építs fel hatékony online képzési folyamatokat?

Digitális onboarding, e-learning: hogyan építs fel hatékony online képzési folyamatokat?

Megnézem
pre-boarding

Munkavállalói élmény a nulladik lépéstől: pre-boarding

A cégek többsége nem rendelkezik tudatos, kidolgozott onboarding folyamattal és nagyon kevesen fektetnek hangsúlyt a kollégákkal történő kapcsolattartásra és edukációra még a munkába állás előtt.

Megnézem
Munkavállalói elköteleződés

Munkavállalói elköteleződés a pandémia idején

ogyan érzik magukat a kollégáink? Vajon még mindig elkötelezettek? Elég motiváltak ahhoz, hogy a legjobb tudásuk szerint dolgozzanak?

Megnézem

Online vállalati képzések: hogyan lesz hatékony a digitális onboarding és e-learning?

Milyen vizuális eszközökkel segíthetjük a munkavállalók ismereteinek elmélyülését, könnyíthetjük meg számukra a tanulást, és hogy milyen egyéb szempontokat érdemes figyelembe venni a céges rendszerben, online zajló képzések során?

Megnézem

Kommunikációs influenszerek a vállalat falain belül

2020. november 10-i webináriumunkon a vállalati influenszerekről beszélgettünk, akiknek szerepe a külső megjelenések mellett egyre nagyobb teret hódít a vállalaton belüli kommunikációban is.

Megnézem

Így lehet hatékony digitális onboardingod!

Negyedik webináriumunk, amelynek középpontjában a digitális onboarding és e-learning folyamatok kialakítása állt.

Megnézem

Így építs erős munkahelyi közösséget!

Harmadik webináriumunkon egy kifejezetten aktuális témát, a munkahelyi közösségépítés fortélyait jártuk körbe, valamint bemutattuk legújabb fejlesztésünket is, a Közösségek funkciót.

Megnézem

Belső kommunikációs app VS. chatbot: érvek és ellenérvek

Egyre több cég kezd érdeklődni a modern, digitális belső kommunikációs eszközök után, most összevetjük a belső kommunikációs mobilalkalmazásokat egyéb kommunikációs eszközökkel.

Megnézem

Vegyek vagy fejlesszek? Avagy mit mérlegelj, ha egy saját belső kommunikációs app fejlesztésén gondolkodsz?

Az egyedi saját fejlesztés első hangzásra megnyerő lehet, azonban, ha végig vesszük az üzleti szempontokat, könnyen nagy bukással végződhet a szerelemprojekt.

Megnézem

Értünk dolgoztatok, mikor mi a falat bámultuk otthon

A COVID19 miatti karantén kezdete óta Magyarországon is tíz-, sőt százezrek veszítették el munkájukat, számos cégnek kellett elküldenie alkalmazottait.

Megnézem

Drasztikus átalakulás a magyar munkahelyeken: erre sokan nem voltak felkészülve

Megnézem

Két hét alatt modernizálni a teljes belső kommunikációt? Lehetséges!

Milyen belső kommunikációs kihívásokkal szembesültek partnereink? Hogyan változtatta meg a kommunikációs gyakorlataikat a COVID-19 járványhelyzet?

Megnézem

„Az applikáció segítségével megismerjük a cégünk emberi oldalát és közelebb kerülünk egymáshoz a távolságok ellenére is”

A Blue Colibri App kifejezetten kríziskommunikációra létrehozott platformját a Blue Colibri App Smartot a járványhelyzettel egyidőben 3 hónapig ingyenessé tettük minden érdeklődő vállalat számára.

Megnézem

Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.

Megnézem

Már csak a postagalambokat nem vetettük be a kríziskommunikációban

Megnézem

Amikor egy járvány hozza el a paradigmaváltást a vállalati belső kommunikációban

Hogyan változtattuk meg több tízezer munkavállaló belső kommunikációs szokásait gyakorlatilag hetek alatt és hogyan segítünk formálni a vállalati kultúrát.

Megnézem

Pénzcentrum-interjú: A nap, amikor a vállalati kommunikációs kőkorszak felszínre került

A Colibri HR Solutions alapító ügyvezetőjével és a Blue Colibri App, valamint Zyntern.com társalapítójával a munkaerőpiacra, a járványhelyzet kapcsán rászakadó kihívásokról beszélgettünk.

Megnézem

Nézd meg, hogyan működik a Blue Colibri App Smart élesben!

A kríziskommunikáció és a távmunka kihívásaira megoldást kínáló Blue Colibri App Smart csomagban négyféle funkciót biztosítunk a vállalatoknak és munkavállalóknak.

Megnézem

Elsők között csatlakoztunk a bajba jutott munkavállalók megsegítését célzó mozgalomhoz

A jelenlegi krízishelyzetben a Friends Club Hungary Kft. rendezvényszervező cég tulajdonosai – karitatív módon – elindítottak egy társadalmi célú mozgalmat.

Megnézem

Kutatás: Időpocsékolás vállalati e-maileket küldened, ha nincs, aki elolvassa

Megnézem

Mire kíváncsiak igazán a munkavállalók?

A belső kommunikáció sosem egy zökkenőmentes terep egyik vállalat életében sem.

Megnézem

„A feedback ma a legforróbb téma"

Megnézem

Magyar startup forradalmasítja a belső kommunikációt

A legtöbb HR szakember erején felül igyekszik a lehető leghatékonyabb tájékoztatást megadni a kollégáknak.

Megnézem

Hidat építünk a kékgallérosok és a vezetők között

Az idei Kékgalléros HR kihívások 3.0 konferencia fókuszában többek között a hatékony kommunikáció és közösségépítés állt.

Megnézem

4 ok, hogy miért hagyj fel az intranettel (vagy legalábbis modernizáld)

Talán nem véletlen egybeesés, hogy a globális munkaerő 87 százaléka javarészt ma is intraneten keresztül jut hozzá a főbb vállalati információkhoz.

Megnézem

Így kerüld el, hogy a távmunkásaid magányos farkasnak érezzék magukat

A Gallup 2016-os felmérése alapján az amerikaiak majdnem fele dolgozott már távmunkában, de hazánkban is egyre gyakoribbá válik az atipikus munkavégzés.

Megnézem

HR-esek! Ezek a fizikai és a non-desk munkaerő megszólításának aranyszabályai

A fizikai és a non-desk (munkaállomással nem rendelkező – a szerk.) munkaerő bevonása a vállalati kommunikációba sok HR-es számára okoz fejtörést.

Megnézem

Okostelefonozás a munkahelyen – hogyan szabályozzuk?

Okostelefonjaink életünk szerves részei, mi pedig nem szívesen válunk meg tőlük a munkánk során sem. A tiltás helyett, milyen más utak állnak a szervezetek előtt?

Megnézem

Le a papírral, elő a mobillal!

A technológiai robbanás miatt manapság már bárhol, bármikor végezhetjük a munkánkat. De mi a helyzet a nem klasszikus irodai munkát végző munkavállalókkal?

Megnézem

A 10 legégetőbb belső kommunikációs kihívás, amikre mégis létezik gyógyír, II. rész

Mutatunk most még öt olyan vállalati kommunikációs problémát, amire mindenképp érdemes figyelmet fordítanunk.

Megnézem

A 10 legégetőbb belső kommunikációs kihívás, amikre mégis létezik gyógyír, I. rész

A tiszta és nyílt kommunikáció mára már minden sikeres vállalat sarokköve. Hatással van a munkavállalók elkötelezettségére, az ügyfelek elégedettségére is.

Megnézem

Min csúszhat félre egy új HR szoftver bevezetése?

Hogyan tehetnénk mássá az életünket, vagy éppen a cégünk életét. Merjünk kísérletezni, és új megoldásokhoz nyúlni, azonban nagyon nem mindegy, hogyan vágunk bele a változásba!

Megnézem

Te tudod, hogy mi jár a munkavállalóid fejében?

Te tudod, hogy azoknak az embereknek a fejében, akikkel mindennap találkozol, milyen gondolatok járnak? Van valami, amit kellene tudnod róluk, mégsem tudsz.

Megnézem

Valahova tartozni létszükséglet – a munka világában is

Attól még, hogy egy szervezeten belül munkavállalói viszonyban vagyunk, nem feltétlenül jelenti azt, hogy egy közösség tagjaiként definiáljuk magunkat.

Megnézem

Ez lehet a munkavállalói elköteleződés kulcsa

Szinte nincs olyan cégvezető vagy HR-es, aki ne tapasztalná meg testközelből a munkaerő-megtartás kihívásait.

Megnézem

Üdvözöld a fedélzeten! A hatékony onboarding fortélyai

‍A jelenlegi megváltozott munkaerőpiaci helyzetben minden cég igyekszik a lehető legtöbb munkavállalót magához vonzani. Ehhez súlyos pénzeket költenek az employer brandingre.

Megnézem

Elkötelezettebb munkavállalókat akarsz? Kérd ki a véleményüket!

Ma már lehetőségünk van visszajelzést adni a termékekről, amiket megvásárolunk, a social media mozgatórugója is ez, miért lenne másképp a munkahelyeken?

Megnézem

Felejtsd el az üzenőfalat!

‍A kékgalléros munkaerő bevonása a vállalati kommunikációba sok HR-es számára okoz fejtörést. A megtartásuk pedig akár még álmatlan éjszakákat is. Legalábbis eddig.

Megnézem

Újabb forradalom a HR tech területén

Innovatív belső kommunikációs és elköteleződést segítő mobil platformunkkal, a Blue Colibri Appal búcsút inthetsz ezeknek a kételyeknek.

Megnézem