Cum se poate contacta 1350 de muncitori în peste de 20 de locații diferite? Oare este o cale de a depăși distanțele geografice și transferul informațiilor în cel mai scurt timp? Cum poate un director de companie să se adreseze oficial și în același timp la 1600 de angajați? Aceasta este un exemplu de studiu la Praktiker Kft.
MegnézemCum se poate contacta muncitorii care lucrează în diferite părți ale țării, la sute de kilometri distanță unul de altul? Este posibil de-a atrage atenția tinerilor de douăzeci de ani, care își încep cariera și a lucrătorilor mai în vârstă, care sunt înainte de pensionare? Aceasta este un exemplu de studiu la Volvo Hungária Kft.
MegnézemCând izbucnește o epidemie, informațiile prompte sunt esențiale. Cum se poate implica colegii din producție în comunicarea internă corporativă? Care sunt posibilitățile pentru o organizație ca să poate crea o cultură egală a comunicării digitale? Aceasta este un exemplu de studiu la Summit D&V Kft.
MegnézemCum pot concura știrile companiei cu publicitățiile de mașini de tuns iarba și cu vânzările de telefon? Cum poate o aplicație să îi facă pe angajați să se simtă mai bine atunci, când totul din jurul lor pare nesigur? Cum pot fi noii participanți implicați în viața companiei înainte de a începe să lucreze?
Megnézem
Este foarte ușor să te pierzi în labirintul social media și a nenumăratelor platforme. Cu un ebook descărcabil, vă ajutăm să vă găsiți calea în mod eficient!
Megnézem
Dacă doriți să reduceți fluctuația de personal, este esențial să aveți o listă de verificare adecvată pentru onboarding-ul și preboarding-ul angajaților în compania dumneavoastră. Noi am pregătit una utilă pentru dumneavoastră!
Megnézem
Dacă doriți să organizați un Crăciun corporativ cu idei creative, nu uitați să citiți articolul nostru, unde am pus cap la cap soluții care depășesc ideile obișnuite.
Megnézem
Semnele de epuizare sunt bine cunoscute de cei mai mulți dintre noi: oboseala membrelor, slăbirea forței musculare și somnolență. În articolul nostru vei afla ce poți face pentru a depăși oboseala.
Megnézem
Conform teoriei generațiilor, distingem între grupurile alfa, Z, Y, X, boomer și veterani. Dar care este mai exact diferența dintre generații?
Megnézem
Migrația forței de muncă este unul dintre conceptele de bază ale managementului resurselor umane. Dar care este exact sensul fluctuației și cum o puteți calcula?
Megnézem
Dacă doriți să organizați un Crăciun corporativ cu idei creative, nu uitați să citiți articolul nostru, unde am pus cap la cap soluții care depășesc ideile obișnuite.
Megnézem
Casele noastre au devenit locuri de muncă în multe cazuri, iar comunicațiile noastre au fost relocate în mare parte în spațiul online.
Megnézem
Mulți dintre noi tocmai am fost ușurați că am reușit cumva să depășim încercările din 2020 și suntem deja inundați de noi direcții strategice, obiective, planuri.
Megnézem
69% dintre angajații noi sunt mai predispuși să rămână la companie cel puțin trei ani dacă primesc un proces de integrare adecvat.
Megnézem
În recentul nostru seminar web, am vorbit despre cum să angajăm, să motivăm și să consolidăm implicarea angajaților într-un moment în care trebuia să folosim mai multe instrumente online decât de obicei.
Megnézem
Cu oaspeții noștri, am explorat nu numai modul în care ne putem construi propria echipă de ambasadori și modul în care sistemul intern al companiei sprijină proiectarea și funcționarea programului, ci am analizat și modul în care funcțiile și feedback-ul comunității de pe aplicație, poate face ca programul ambasadorilor să fie un succes și un impuls pozitiv.
MegnézemLa webinarul nostru am prezentat cum este de dorit să organizăm cursurile, să le facilităm învățarea și ce alte aspecte merită să fie luate în considerare în sistemul companiei în timpul formării online.
Megnézem
Actualitatea și importanța subiectului, sunt bine ilustrate de faptul că un număr record de participanți, aproape 200 de profesioniști în resurse umane și corporative, au fost interesați de eveniment.
Megnézem
Am organizat al treia nostru webinar, în care am explorat un subiect de actualitate, trucurile construirii comunității la locul de muncă, precum și am introdus ultima noastră dezvoltare, funcția Comunități.
Megnézem
Din ce în ce mai multe companii încep să se intereseze, de dispozitivele digitale moderne de comunicare internă, așa că, în noua noastră serie de bloguri, vom compara din când în când, aplicațiile mobile de comunicare internă, cu alte dispozitive de comunicații.
MegnézemPoate că nu este o coincidență că 87 % din forța de muncă globală, astăzi, are încă acces la informațiile cheie, ale companiilor prin intermediul intranetelor, și la fel de mulți recunosc că nu.
Megnézem
