Tudj meg többet rólunk!

Itt a megoldás a KKV szektor tűz- és munkavédelmi hiányosságaira

Alulszervezett munkavédelmi oktatás? Itt a digitális megoldás az unalmas anyagokra és nehézkesen szervezhető oktatásokra!

A szállodaipar ajtaján is kopogtat a belső kommunikáció digitalizálása

A Danubius Hotels már meglépte azt, ami más, több helyszínen üzemelő, sok fizikai munkatársból álló vállalatoknál még csak a jövő zenéje: digitális platformra helyezték át belső kommunikációjukat. Benéztünk a színfalak mögé.

Egy 20 éve működő belsős vállalati újság átültetése egy mobilalkalmazásba

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Praktiker Kft.-nél. Hogyan lehetséges elérni 1350 kékgalléros munkavállalót több mint 20 telephelyen? Leküzdhetőek a földrajzi távolságok és lerövidíthető az információ útja? Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.

Az apróhirdetések mellett megbúvó céges információdömping helyett egyetlen gombnyomás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél. Hogyan vehetik fel a versenyt a céges hírek a fűkasza és az eladó telefon apróhirdetésekkel? Miként tudja egy alkalmazás jobb kedvre deríteni a dolgozókat, amikor minden bizonytalannak tűnik körülöttük? Hogyan lehet bevonni a cég életébe az újonnan belépőket még a munkába állásuk előtt? Esettanulmányunk a Ruag Aerostructures Hungary Zrt.-nél.

Gyors digitális kommunikáció a kékgalléros kollégákkal

Modern belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Summit D&V Kft.-nél Amikor kitör egy járvány, kulcsfontosságú az azonnali tájékoztatás. Hogyan lehet bekapcsolni a vállalati belső kommunikációba a kékgalléros kollégákat? Milyen utak állnak a szervezetek előtt, ha meg szeretnék teremteni a digitális, kölcsönös visszajelzésen alapuló kommunikáció kultúráját? Esettanulmányunk a Summit D&V Kft.-nél.

Több száz kilométeres távolság ellenére folyamatos kapcsolattartás

Digitális belső kommunikációs alkalmazás bevezetése a Volvo Hungária Kft.-nél. Hogyan lehet elérni az ország különböző pontjain, egymástól több száz kilométeres távolságban dolgozó kékgalléros munkavállalókat? Lehetséges egy felületre terelni a pályakezdő huszonéveseket és a nyugdíjazás előtt álló régi motorosakat? Esettanulmányunk a Volvo Hungária Kft.-nél.

A belső kommunikáció digitalizálása mint a dolgozói motiválás hatékony eszköze

Hogyan segíthet egy modern belső kommunikációs felület az új munkavállalók bevonzásában és a jelenlegi állomány megtartásában? Lehetséges, hogy egy alkalmazás hozza közelebb a vállalat dolgozóit egymáshoz? Esettanulmányunk a J. H. Ziegler Magyarország Kft.-nél.

DISC teszt: mi az a DISC személyiségteszt?

A DISC teszt egy, a nagyvállalatok által előszeretettel használt személyiségteszt. Cikkünkben részletesen bemutatjuk működési elvét, előnyeit és hátrányait!

Munkavédelmi oktatás: a legfontosabb tudnivalók

A munkavédelmi oktatás célja a biztonságos munkavégzés elősegítése. Cikkünkben összefoglaltuk a munkavédelmi oktatáshoz kapcsolódó legfontosabb tudnivalókat.

Munkahelyi motiváció: csak a pénzbeli juttatások motiválnak?

Munkahelyi motiváció hiányában alacsonyabb a produktivitás, munkavállalói lojalitás és magasabb a fluktuáció. Hogyan növelhető a motiváció? Mutatjuk!

HR szakértőként így használd tudatosan a közösségi médiát!

A közösségi média és a számtalan platform útvesztőjében nagyon könnyű eltévedni. Letölthető ebookkal segítünk a hatékony, tudatos eligazodásban!

HR Marketing és kommunikáció a vállalati kultúra építésének szolgálatában

Hol húzódik a HR és a marketing határvonala? Hogyan építhető fel erős vállalati kultúra? Milyen kommunikációval tudjuk megtartani a munkavállalóinkat? Webinárunkból kiderült!

Munkaidő nyilvántartás 2022: minden, amit tudni érdemes

A munkaidő nyilvántartás célja a munkaidő rögzítése. Cikkünkben megtudhatod, hogy a legcélszerűbb a munkaidő kezdetét és munkaidő végét rögzíteni.

HR feladatok: mit csinál egy emberi erőforrás szakember?

A HR feladatok sokszínűek és szerteágazóak. Cikkünkben bemutatjuk, milyen munkafeladatokat látnak el az emberi erőforrás szakemberek!

A vállalati kultúra jelentése és szerepe az üzleti sikerben

A vállalati kultúra sokat használt fogalom a menedzsment tudományokban. De mi pontosan a vállalati kultúra fogalma és miért fontos? Cikkünkből megtudhatod!

Pre- és Onboarding Checklist: A tökéletes digitális folyamatok receptje

Az alkalmazottak fluktuációjának csökkentéséhez egy jó pre- és onboarding folyamat komoly ütőkártya lehet a kezedben. Készítettünk hozzá számodra egy checklistet!

HR Marketing és kommunikáció a vállalati kultúra építésének szolgálatában

A belső munkáltatói márka építésének a fontossága ma már nem kérdés, azonban még mindig gondot okoz egy-két vállalat életében a feladatkörök pontos elhatárolása.

Hogyan fejlesszünk e-learning és digitális onboarding folyamatokat?

A mára már egyre elterjedtebb hibrid munkavégzés miatt vitathatatlanul fontos a különböző digitális képzések és onboarding folyamatok fejlesztése. Szakértő vendégeinkkel a miérteket és a hogyanokat jártuk körül.

E-learning tanfolyam: mit érdemes tudni az e-oktatásról?

Az E-learning tanfolyam innovatív, digitális oktatási módszer, amely elérhetőbbé teszi a dolgozók képzését. Ezt érdemes tudni az e-oktatásról!

Tűzvédelmi oktatás: így kerüld el a tűzvédelmi bírságot!

A tűzvédelmi oktatás nem csupán jogszabályi kötelezettség, de a dolgozók biztonságát is szolgálja. Cikkünkben megtudhatod, hogy kerülheted el a bírságot!

Szervezeti kultúra modellek bemutatása érthetően és röviden

A szervezeti kultúra modellek sokat segíthetnek abban, hogy a vállalatok működését jobban megértsd. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb modelleket!

Sikeres vezetési stílusok a jobb eredmények eléréséhez

A megfelelő vezetési stílusok alkalmazásával csökkenthető a fluktuáció, növelhető a dolgozói elégedettség és produktivitás. Érdekel melyek ezek? Mutatjuk!

Generalizált szorongás tünetek, kezelés és okok

A generalizált szorongás több mint a feszült helyzetek előtt érzett, átmeneti izgalom. Cikkünkben megismerheted a okait, tüneteit és kezelését!

4 tipp a munkahelyi stressz kezeléséhez

A munkahelyi stressz rengeteg munkavállalót érintő probléma. Cikkünkben 4+1 hatásos és azonnal alkalmazható tippet adunk a stressz kezeléséhez!

Online csapatépítő játékok, amelyek valóban szórakoztatóak

Mik azok az online csapatépítő játékok? Hogyan segítenek a munkahelyi légkör javításában? Cikkünkben pár igazán izgalmas, távoli csapatépítő módszert ismerhetsz meg!

KPI jelentése: mik azok a fő teljesítménymutatók?

A KPI magyarul kulcs teljesítménymutató. Mi pontosan a KPI jelentése? Miért fontos és miért használják a legsikeresebb cégek? Cikkünkből megtudhatod!

2022 vállalati belső kommunikációs trendjei és kihívásai

A vállalati belső kommunikáció trendjei az elmúlt évek kihívásai után idén is számos újdonságot tartogatnak. A pandémiás időszak villámgyors reakciókat követelt meg, de a folyamatok átalakulása még közel sem zárult le.

Munkáltatói márkaépítés: mi az employer branding?

A munkáltatói márkaépítés (employer branding) egy sokat használt kifejezés a HR-ben. De mit jelent pontosan és miért fontos a vállalatok számára? Mutatjuk!

Céges belső kommunikáció 2022-ben

Ki, mit, mikor, hogyan érint a belső kommunikáció? HR szakértőink megosztják tapasztalataikat a 2022-es trendekről. Mit tapasztalnak kis és nagy vállalatoknál.

Teljesítményértékelés a gyakorlatban

A teljesítményértékelés az egyik leghasznosabb vezetői eszköz, mégis kevés vállalat aknázza ki. Cikkünkben megtudhatod, hogyan érdemes alkalmazni!

Mi tehetünk depresszió ellen? 4 tipp a depresszió leküzdéséhez!

Szakorvosi segítséggel és életviteli változtatásokkal tehetsz a depresszió ellen. Cikkünkben 4 hasznos tanácsot adunk a betegség leküzdéséhez!

Így tudod bevezetni hatékonyan az új digitális HR rendszeredet

A megfelelő preboarding folyamattal az első munkanapok könnyebbé válnak, az új kolléga hamarabb be tud integrálódni a szervezetbe.

Mi a compliance jelentése? Mi az a megfelelési kézikönyv?

A compliance jelentése megfelelés. Gazdasági környezetben a törtvényi, szervezeti, erkölcsi és társadalmi normáknak megfelelő szervezeti működést jelöli.

9 hatásos tipp és trükk a szorongás ellen

Tudtad, hogy a túlzott szorongás sok embert érintő pszichológiai betegség? Cikkünkben 9 hatásos tipp és trükk található szorongás ellen!

Tervezés, csapatmunka, startra kész digitalizáció – esettanulmányok digitális rendszerek sikeres bevezetéséhez

Mi mindenre érdemes figyelni, ha új digitális rendszert szeretnénk bevezetni egy vállalatnál, és milyen figyelemre méltó eredményekre számíthatunk.

Hatásos motivációs eszközök a munkatársak ösztönzéséhez

Motivációs eszközök segítségével produktívabbá és elkötelezettebbé teheted munkatársaid. Melyek a leghatékonyabb motivációs módszerek? Cikkünkből megtudhatod!

Karácsonyi céges program ötletek

Ha ti is szeretnétek kreatív programötletekkel feldobni egy céges Karácsonyt, akkor mindenképpen olvassátok el cikkünket, ahol a megszokott ötleteken túlmutató megoldásokat szedtünk nektek össze.

Fluktuáció jelentése, számítása és okai

A munkaerő vándorlás az emberi erőforrás menedzsment egyik alapfogalma. De mi is pontosan a fluktuáció jelentése és hogyan számolhatod ki?

Szervezetfejlesztés fogalma, célja és módszerei

A szervezetfejlesztés nem csupán a menedzsment tudományok absztrakt elmélete, hanem gyakorlatias, a vállalati sikert támogató eszközrendszer.

Digitalizálás előnyei a HR területén

A digitalizáció nem csak egy modern technikai szemléletet tükröz, hanem széles körben egyszerűsít le és gyorsít fel mindennapi céges munkafolyamatokat.

Digitalizálás – 5 tipp a még hatékonyabb hibrid munkavégzéshez!

‍Tavaly óta a hibrid munkavégzés és a vállalatok digitális transzformációja is óriási lendületet vett. Azért, hogy ezen a digitalizált terepen is megvalósulhasson.

A kimerültség jelei: így küzdj a fáradtság ellen

A kimerültség jeleit a legtöbben jól ismerjük: végtagok elnehezülése, gyengülő izomerő és álmosság. Cikkünkből megtudhatod, mit tehetsz a fáradtság ellen.

Alfa, Z, Y, X, boomer: mi a különbség a generációk között?

A generáció elmélet szerint, megkülönböztetjük az alfa, Z, Y, X, boomer és veterán csoportokat. De mi pontosan a különbség a generációk között?

Mit mérlegelj, ha egy saját belső kommunikációs app fejlesztésén gondolkodsz?

Az első kérdés, ami eszünkbe juthat, ha a céges belső kommunikáció digitalizálására adjuk a fejünket, hogy elkészítsük-e a saját felületünket, vagy inkább a szolgáltatók megoldásai közül válasszunk. Az egyedi saját fejlesztés első hangzásra megnyerő lehet, azonban, ha végig vesszük az üzleti szempontokat, könnyen nagy bukással végződhet a szerelemprojekt.

Oszko Péter is befektetett a magyar szoftverfejlesztő cégbe

450 millió forintos befektetési kört zárt a Blue Colibri, a munkáltatók és munkavállalók digitális szárnysegédje

Focilázzal építhetnek közösséget a vállalatok

A Blue Colibri újdonsága segít a közös szurkolásban az Európa-bajnokság alatt

Útmutató a kiegyensúlyozott munkavállalóhoz

Újabb webináriumunkon HR szakértőink tanácsot adnak a kiegyensúlyozott munkavállalóhoz, a mentális egészség támogatásához a munkahelyeken.

Megéri a munkáltatóknak az egészségbe fektetni

Több mint 150 vállalat bevonásával készült véleményfelmérés arról, hogy milyen módon és eszközökkel tesznek a cégek munkavállalóik jóllétéhez.

A munkáltató szerepe az egészségmegőrzésben

A közösségi sportolás lehetősége, az egészséges életmódra motiválás a munkahelyeken az egyén és a közösség szintjén is vitathatatlan előnyökkel jár.

Digitális preboarding

Mettől meddig terjed a munkavállalói élménystratégia, mi az a hatás, amit egy jól összerakott jelöltélmény-folyamattól remélhetünk?

Hogyan építs fel hatékony online képzési folyamatokat?

Digitális onboarding, e-learning: hogyan építs fel hatékony online képzési folyamatokat?

Hogyan kötelezd el és motiváld munkavállalóidat az online térben?

Hogyan zajlik a munkavállalók bevonása, motiválása és elköteleződésük erősítése egy olyan időszakban, amikor a megszokottnál szélesebb körben online eszközökhöz kellett nyúlnunk.

Munkavállalói élmény a nulladik lépéstől: pre-boarding

A cégek többsége nem rendelkezik tudatos, kidolgozott onboarding folyamattal és nagyon kevesen fektetnek hangsúlyt a kollégákkal történő kapcsolattartásra és edukációra még a munkába állás előtt.

Munkavállalói elköteleződés a pandémia idején

ogyan érzik magukat a kollégáink? Vajon még mindig elkötelezettek? Elég motiváltak ahhoz, hogy a legjobb tudásuk szerint dolgozzanak?

Kommunikációs influenszerek a vállalat falain belül

2020. november 10-i webináriumunkon a vállalati influenszerekről beszélgettünk, akiknek szerepe a külső megjelenések mellett egyre nagyobb teret hódít a vállalaton belüli kommunikációban is.

Miért fontos, hogy erős munkahelyi közösséget építs?

Harmadik webináriumunkon egy kifejezetten aktuális témát, a munkahelyi közösségépítés fortélyait jártuk körbe, valamint bemutattuk legújabb fejlesztésünket is, a Közösségek funkciót.

Hogyan modernizáld a céges kommunikációt?

Milyen belső kommunikációs kihívásokkal szembesültek partnereink? Hogyan változtatta meg a kommunikációs gyakorlataikat a COVID-19 járványhelyzet?

Ingyenessé tettük applikációnkat három hónapra!

A Blue Colibri App kifejezetten kríziskommunikációra létrehozott platformját a Blue Colibri App Smartot a járványhelyzettel egyidőben 3 hónapig ingyenessé tettük minden érdeklődő vállalat számára.